Antes de comenzar esta nota debes recordar que el principal objetivo para preparar tu Curriculum Vitae es obtener un entrevista. La diferencia entre una buena presentación y una mala puede definir consigues una entrevista o no. Los profesionales dedicados a la contratación de personal verán en el una expresión clara y concisa de informaciones sobre datos personales, formación y experiencia profesional de ti y otras personas.

Este tiene 3 objetivos:

  • Presentarte a tu futuro empleador.
  • Resaltar los aspectos más importantes de tu recorrido académico y laboral; así como de tu personalidad.
  • Después de la entrevista, recordar a tu futuro empleador los datos que mejor hablan de ti.

Existen diferentes estructuras para armar tu CV pero la opción mas clásica es:

  1. Tus datos personales.
  2. Tu experiencia y educación.
  3. Tus atributos y diferencias. Lo que te hará resaltar sobre el resto.

Aquí puedes ver un claro ejemplo de un CV ideal:

CV


En la sección de información personal debes colocar una foto, nombre y apellido, edad y datos de contacto (teléfono, mail, redes sociales). Tu dirección de correo y tu página web van a ser vistos por empleadores potenciales. Es por ello que debes asegurarte de que transmitan una imagen adecuada. En la foto es recomendable tener un formato tipo pasaporte, mostrando solo el rostro y los hombros (nada de cuerpo entero), con una buena iluminación y una apariencia formal. Recuerda que esta es la primera impresión que vas a causar. ¡Asegúrate de que sea buena!
Puedes optar o no por colocar una breve descripción de tus objetivos, quien eres y tus atributos.

En la segunda, la de experiencia y educación, se comunican los títulos académicos, cursos y talleres realizados, y conocimientos de idioma e informática. En esta sección hay que atender el aspecto del orden de la información del CV, se recomienda que sea cronológico.
Describe tu educación y formación para mostrar que estás cualificado para el puesto. El año de graduación no es obligatorio, puedes no incluirlo si así lo prefieres. Hablar más de un idioma es un valor añadido muy importante para las empresas.

Por ultimo, tus atributos y diferencias. Los posibles empleadores quieren saber cuáles de tus competencias te convierten en el candidato ideal. Enumera otras habilidades que puedan ser relevantes para el trabajo que solicitas en orden de importancia para la empresa.

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